特区政府公布,长者医疗券大湾区试点计划本月内扩展至佛山市并新设两个服务点,以及在中山市、广州市各增设一个服务点,接受合资格香港长者使用医疗券支付指定科室的门诊医疗护理服务费用。
7月9日,中山市、广州市分别增设中山市中医院、广东祈福医院为服务点。
7月17日,试点计划扩展至佛山市,服务点为佛山市第一人民医院、南方医科大学第八附属医院。
特区政府指,试点计划首次于中医院开展服务,不但为医疗券计划带来再一次突破,也为合资格长者提供更多医疗服务选择。计及四个新增服务点,大湾区内地城市可以使用医疗券的服务点将增至15个,让超过178万名合资格香港长者受惠。
在中山市中医院,医疗券适用于12个科室的门诊医疗护理服务,包括内科、外科、骨科、眼科、耳鼻喉科、妇科、中医特色门诊、健康管理中心、心理科、睡眠医学科、口腔科、急诊科。
在广州市广东祈福医院,医疗券适用于13个科室的门诊医疗护理服务,包括内科、外科、妇科、中医科、康复科、骨科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、体检科、全科医学科、急诊科、护理专科门诊。
在佛山市一医院,医疗券适用于14个科室的门诊医疗护理服务,包括内科、外科、骨科、妇科、全科医学科、口腔医学中心、中医科、健康管理中心、耳鼻咽喉科、眼科、康复医学科、感染科、急诊科、营养科。
至于佛山市南方医科大学第八附属医院,医疗券则适用于内科、外科、骨科、妇科、口腔科、中医科、健康管理科、耳鼻咽喉头颈外科、眼科、康复医学科、临床心理科、皮肤性病科、全科医学科、急诊科、营养科共15个科室的门诊医疗护理服务。
香港长者在任何一个大湾区服务点使用医疗券,均须先登记加入医健通。试点医疗机构的医疗服务收费以人民币结算。医疗券计划下的配偶共用医疗券安排和长者医疗券奖赏先导计划同样适用于上述四间试点医疗机构。
另外,特区政府正积极与余下六间获纳入试点计划的医疗机构推进准备工作,预计下半年内陆续开展相关安排。
适逢香港回归祖国二十八周年暨第十五届全国运动会和全国第十二届残疾人运动会暨第九届特殊奥林匹克运动会即将举办,由东九龙青年社主办、黄大仙区杰出学生协会合办,黄大仙民政事务处赞助的「WTS全城庆回归迎全运定向比赛」于2025年7月6日假嘉诺撒小学举行。
黄大仙民政事务专员胡巨华、文化体育及旅游局局长政治助理招文亮、黄大仙警区指挥官杨镇波、黄大仙区青年社区建设委员会主席杨瀚业、黄大仙区防火委员会副主席奚晓珠、黄大仙区青年发展及公民教育委员会副主席周加威、九龙社团联会黄大仙地区委员会主任何汉文、黄大仙区中学校长会主席李宛仪、黄大仙区小学校长会副主席林伟才、东九龙青年社永远社长陈维雄、会长魏仕成、理事会主席余维俊、社长冯锦濠为比赛担任启动礼嘉宾。
东九龙青年社社长冯锦濠在欢迎词中感谢黄大仙民政事务处和嘉宾们支持活动,为青年打气,同时表示该社将持续推动饶富意义的青年活动,包括:中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年和东江水供港60周年创意设计比赛,以及发挥青年创意和表演天份的冬日缤纷夜,呼吁区内青年积极支持。
黄大仙民政事务专员胡巨华在勉词中为一众参加者打气,期望参加者在比赛中更认识第十五届全运会以及黄大仙区的特色。同时表示东九龙青年社是黄大仙民政事务处的重要合作伙伴,寄望在地区持续推动青年参与社区及举办青年活动。
是次比赛吸引了74队参赛队伍,约200位中小学生和家长参与,一同庆回归迎全运。参赛者需在限时内游走设于黄大仙区内的比赛点,并完成体育竞技游戏、打卡和全运会知识的问答题,以角逐冠、亚、季军及优异奖。
比赛得以圆满成功,主办方衷心感谢各个协办及支持机构支持,以及一众参赛者的积极参与和工作人员的付出。
祝愿全运会顺利举办!全民迎全运,一同参与体育盛事,为运动员打气。
以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日(七月五日)上午出席电台节目后,就补充劳工优化计划以及大班面包西饼和鸿星海鲜酒家结业事件会见传媒的谈话内容:
记者:刚才讲到有些大企业会一并计算员工总数以符合二比一这比例,劳工处会如何巡查?
劳工及福利局局长:就聘用输入劳工企业的全职本地雇员与输入劳工人手比例不得多于二比一这规定,确是以整间公司总人数计算,不仅限于大企业,所有申请补充劳工优化计划的企业均按这标准处理。这不是新安排,原有补充劳工计划下的人手比例亦是按这规定来做。
记者:如何预防企业滥用这比例,或以其他方式回避?
劳工及福利局局长:企业无法滥用,机制下的两名本地雇员指的是长工,长工有清晰定义,即每星期工时须达35小时或以上,短工、兼职工及散工不会计算在内。
记者:想问大班结业方面,该数千万元欠款是否通过破欠基金处理?
劳工及福利局局长:就大班面包西饼的个案,劳工处同事正协助受影响工友通过破产欠薪保障基金(破欠基金)取回被拖欠的薪金、代通知金及未放假期薪酬等,若有拖欠遣散费,亦可通过这途径申领。
记者:鸿星方面,有否联络到雇主,是否知悉他们的意向?
劳工及福利局局长:鸿星海鲜酒家结业方面,已有约50名工友向劳工处登记求助。劳工处正与鸿星管理层商讨,提醒其在《雇佣条例》下作为雇主应履行的责任,包括支付薪金及遣散费等。当然,若我们确定雇主无力偿还或清付这些款项,我们会协助工友通过破欠基金取回他们应得的款额。